北大青鳥職業教育&課工場2022年合作伙伴云年會，來了！

來源：北大青鳥總部 2022年12月22日 16:19

摘要：熱烈慶祝“北大青鳥職業教育&課工場2022年合作伙伴云年會”圓滿召開！

四季更迭，光陰流轉，2022年即將遠去，2023年正在疾步走來。在這個新舊交替的美好時節，以“堅守青鳥特色，助力職教新政——支持每一位青鳥學員成為受人尊重的專業人才”為主題的，北大青鳥職業教育&課工場2022年合作伙伴云年會在2022年12月21日盛大召開。

董事長薛麗、公司高層、全體系合作伙伴，以及全體系近千位教職員工齊聚北大青鳥AI年會，共襄盛舉，擘畫未來！

躍動的代碼、酷炫的紋理、瑰麗的線條……讓我們一起乘上科技的列車，跟著小青一起，重溫這場AI技術盛宴吧！

北大青鳥職業教育&課工場

2022年合作伙伴云年會全回顧

NOW · 直擊現場

2022年注定是個不平凡的一年，我們共經市場風雨，共度疫情難關，為了讓青鳥人卸下一年的疲憊，感受家的溫暖，我們這次回到“鳥巢”——青鳥樓。小青帶大家回家“過年”！

快看！小青已經迫不及待帶大家參觀起來啦！北大青鳥以理智灰+玫瑰金為標志色，一下就把科技感和高級感拉滿；青鳥職業教育的清水藍，清新明快，充滿朝氣；課工場的白綠搭配視覺效果鮮明，既青春活潑，又體現了培育改變未來IT人才的使命感！

一年一度的聚會是我們共同的期待，這是一份對過往的總結，更是一份對未來的展望，這是一份情誼的牽掛，更是一份情懷的寄托。那就讓我們追隨心之所向，乘著風，踩著光，一起走進云年會現場！

精神的力量不可估量，“青鳥精神”更是我們克服一切困難的支柱。關于“青鳥精神”，董事長薛麗薛總，為我們做了重要解讀！一起來聆聽下：

董事長薛麗

成府路 207 號，北大青鳥樓，這座北京大學的青灰色建筑，是眾多青鳥人騰飛的起點，也是我們大家精神上的“鳥巢”。“老青鳥”們對這里熟悉，有感情；有些“新青鳥”可能還沒有來過。所以這次我們就在家里聚會，一起謀劃 2023。

越是艱難的時刻，越需要精神的力量！經過三年疫情的洗禮，青鳥浴火重生，青鳥人也越發堅定，靠得就是青鳥精神。什么是青鳥精神？青鳥從《山海經》里飛來，是西王母的使者，傳遞吉祥、幸福、快樂；青鳥是鳳凰的前身，象征追求理想、堅貞不渝，百折不撓。青鳥從神話飛進現實，伴隨青鳥人飛過二十多年風雨歷程，飛越千山萬水，千難萬險，形成青鳥精神。我認為，青鳥精神至少包含以下三個層面：

第一，堅守教育信念，傳遞知識力量的理想精神。

回望初心，為什么選擇做教育？為什么選擇和青鳥一起做教育？選擇做教育，注定辛苦，是那一份培桃育李，兼濟天下的教育情懷支撐我們一路向前；選擇青鳥教育，是因為我們志同道合，有著共同的理想，我們堅信知識可以改變命運。“讓教育賦能人生，創造多彩生活”，這是青鳥人的信念；“教育為本，師愛為魂”，“支持你成為一個受人尊重的專業人才”這是青鳥人的擔當；“打造可以改變中國未來的精英人才”這是青鳥人的雄心。二十多年來，有上百萬學子通過我們的教育改變了人生。青鳥正是用“最初的夢想”把我們聚集在一起，給了我們一雙“隱形的翅膀”，讓我們穿越風雨，勇敢飛翔，傳遞幸福，播撒陽光。

第二，勇于面對困境，克服一切困難的奮斗精神。

青鳥人一路走來，并非都是坦途。有過身處巔峰、傲視群雄的高光時刻；有過引領行業方向、遍地花開的迅猛發展；更有過隨著行業發展，烽煙四起，群雄逐鹿，市場份額被瓜分的挑戰；有過面臨新的形勢，需要壯士斷腕，革故鼎新的抉擇。尤其是最近三年，由于疫情的嚴重影響和國家政策的調整，我們更是經歷了前所未有的挑戰。這三年，雖然日子不好過，但我們挺住了! 正是青鳥精神激勵著我們應對變化，披荊斬棘，共克時艱。“衡量人成功的標志，不是看頂峰高度，而是看他谷底觸底反彈的能力。”不拋棄，不放棄，在絕望中尋找希望，在困境中奮勇向前，這就是青鳥人，這就是“不死鳥”的精神。

第三，始終堅定團結，構筑命運共同體的共贏精神。

在集團“榕樹戰略”里，青鳥體系是一個根脈相連，柱枝相托，共生共榮的命運共同體。有這棵大榕樹，青鳥人有木可棲，有枝可依。青鳥事業版圖的拓展始終離不開每一位合作伙伴的辛勤耕耘；青鳥生命力的延續也是由每一個宣傳頁，每一個咨詢電話，每一項產品，每一個課堂，每一份口碑來共同支持的。青鳥需要自由飛翔的廣闊天空，也需要可棲可靠的溫暖鳥巢，這個鳥巢是由每一個青鳥人用一枝一木辛勤搭建起來的，更需要我們來共同維護。合作、發展、共贏是青鳥之歌不變的旋律。

面對即將到來的 2023，我們有理由充滿信心！這份信心不僅來自外部環境的改變，更源于我們自己的底氣。從大環境來看，2023 年是二十大的開局之年，疫情防控松綁后，中央把“大力提振市場信心”作為經濟工作的重中之重，同時提出要“著力擴大國內需求”，這必將為我們的再創業、新發展提供良好的機遇；從我們自身來看，經過三年疫情的洗禮，我們的目標更加清晰，團隊更加精干，意志更加堅強，翅膀更加堅硬，青鳥必將飛得更高，飛得更遠！

面對即將到來的2023，我們具體該做些什么？怎么才能做好？各位北大青鳥主講人給你答案！

首先讓我們歡迎北大青鳥職業教育總經理陳峰波，帶來以《契合職教新政，優化業務模式》為主題的重要指導。

北大青鳥職業教育總經理陳峰波

陳總指出，隨著新職教法的頒布，國家倡導“職普同重，職普融通”，鼓勵職業教育學歷搭建起縱向貫通和橫向融通的立交橋，大力推進產教融合、校企合作，需要中、高職、本科一體化設計的職業教育培養體系。

在新政策背景下，陳總發布了2023年的主要任務：

“初高市場，主要是校企融合，打通學歷的對接，另外，要持續建立與渠道的信任關系，推青鳥優勢和實習實訓；

針對大學生市場，我們會推大學生的實訓體驗課。在不同層面上，強化實戰項目、項目實戰課和畢業設計的項目實戰。要強化突破主要的自媒體傳播平臺，這是2023年的主要的工作。”

關于如何切入職教賽道，陳總說：“自辦中高職、本科一體化和校企融合是今天我們進入職業教育賽道的非常重要的路徑。”要持續堅守，做有青鳥特色的職業教育。沒有青鳥特色，社培無法持續；沒有青鳥特色，校企無從談起。陳總強調：“我們要把青鳥特色融入到合作院校職業教育的全過程里面去，那么在這個階段，實際上我們給學校，我們給學生就創造了巨大的價值。”

陳總還指出了，“打通就業前最后一公里”的大學生招生路徑，未來將推薦更多高校實訓體驗課，增加企業化帶班和實戰項目，并與企業接軌，增加企業崗前訓練內容。

在欣賞完飽含深情的《這，就是青鳥；這就是我們》視頻后，北大青鳥研究院總監李娜帶來了《2023年產品規劃》。