據不完全統計中國的程序員已經超過200萬，雖然相比從前，市場上IT從業人員越來越多，但程序員的薪資仍然在一路走高。因為比起企業人才缺口，現有的IT人才儲備還遠遠不夠。

根據國家統計局去年公布的行業工資數據顯示，IT技術人員從業者平均年薪已經高達11萬左右。2018屆的計算機畢業生校招的最高還是從30w漲到了50w。這幾年程序員失業的新聞越來越多，鼓吹互聯網寒冬論的人大行其是，但拿目前國內的行業薪資對標歐美國家，IT行業仍然是唯一薪資相近的行業。

據了解，目前中國市場對 IT 人才的需求每年超過 30 萬人，但國內高校計算機專業培養出來的學生僅為 16萬人，遠遠不能滿足市場的需要。人才缺口還是很大，也因此，包括很多非計算機相關專業的人都想通過報培訓班學習，轉行到IT領域，可又擔心培訓后找不到合適的工作，一直駐足觀望。

那么，究竟那些完成IT培訓學業的人后來都怎么樣了？

別的企業，北大青鳥不太了解，在這里給大家列舉兩個在北大青鳥學習的同學的事例：

陳同學

陳同學是北大青鳥Web前端的學員，原專業為廣告設計，大學畢業后便進到了武漢一家廣告公司就職，月薪2000，每周還只有單休。工資低，休息時間的少不說，還有很多雜七亂八的瑣事，最重要的是沒有能力上的提升。

一次偶然的機會，他了解到自己的姐夫通過在北大青鳥的培訓學習并找到高薪工作的事情，深有啟發，于是在17年七月份，去到了北大青鳥位于武漢的培訓中心。只用了6個月的時間，在畢業的時候就入職了一家科技公司，月薪近萬。

小申

小申的經歷聽起來感覺很像電視劇里那些職場精英一路“打怪升級”的逆襲橋段。在來北大青鳥學習之前，她是一個已經大學畢業七年，歷經辭職、生孩子，正處在職場空窗期的全職媽媽。進入北大青鳥時，小申已經離開職場三年之久，正處在事業低谷。可就是一次機緣巧合，她加入到了北大青鳥云計算班，是當時班里唯一的特招生。

雖然已經畢業七八年，但小申很快就進入了學習狀態，在入學兩個月后，她的學習成績已經能排在班里的中上游了，已經可以獨立操作一些小項目。而在畢業后沒幾天，小申就收到中國某知名銀行的入職offer，任運維工程師崗位，上班朝九晚五，起薪13.5K+20%提成+額外補貼，保底年入20萬。現在回顧起這段經歷，小申也經常感概萬千。

看了上面兩位同學的真實案例，相信每個人心中也有自己的衡量了。

和世界上的任何一條路一樣，從IT培訓機構出來的學員里，有人前程似錦，有人平凡度日，有人怨天尤人。這取決也你選擇什么樣的培訓機構，也取決于你的努力，所謂冰凍三尺，非一日之寒，想要做成某件事還是要一直努力堅持才可以。