今天，距離2019年高考，還剩43天！

今年，根據教育部數據，2019年應屆高校畢業生預計達到834萬人，規模將再創新高。

834萬大學生迎來畢業季！他們即將走出校園，踏入社會，用自己的青春繪就人生精彩，但在畢業季來臨之際，就業再次成為熱門話題。

國家、社會、企業紛紛為大學生求職熱潮做準備。

去年教育部印發的《關于做好2019屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》，在政策層面給予保障。還是今年2月份，發布的《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》中明確要求，各類用人單位、人力資源服務機構在擬定招聘計劃、發布招聘信息、招用人員過程中，不得有限定性別(國家規定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外)或性別優先、詢問婦女婚育情況等行為。

北大青鳥夢想職通車活動

同時眾多城市放寬人才落戶，讓畢業生可以解決落戶問題，也利用購房補貼來吸引人才。可以說面對834萬畢業生的就業問題，全社會都做足了準備，為順暢度過求職高峰，讓每一個學員都順利就業。

在大學群體之外，還有一群走在職業教育道路上的追夢人！他們踏入職業教育的大門，經過技術技能的專業學習，也面臨著求職找工作，相對比于大學畢業生，他們也許沒有好看的學歷，在初高中階段，大部分人都被認為是“失敗的學生”。可是當他們遇到北大青鳥，一切都改變了！

互聯網行業的發展有目共睹，對于IT人才的需求也呈井噴趨勢，每年春招和秋招都會上演“搶人大戰”。

但高需求并不代表高枕無憂！

相比之前，技術的更迭速度也在不斷加速，對程序員的要求從只關注技術能力到技術+職業素養升級，不是所有的程序員都能順風順水步入互聯網企業，為學員就業保駕護航，不僅需要自身努力勤奮、學校的教學培養，更需要培訓機構、專業院校有全方位的就業服務體系。

如何找到一份適合自己的工作？小青有三點建議：

其一，苦練專業技能

都知道大學里的課程更多的是理論基礎知識的傳授，搭配少量上機課，只要考試合格就能順利畢業，但職場中，更看重個人的技術技能水平，這對于計算機行業的畢業生尤其如此。比如，你的技術是不是與企業的人才需求相匹配、遇到真實項目問題時，是否有能力獨立解決、在校學習期間是否有學習其他更新更潮流的技術等，都是HR和企業管理者對求職者能力的考核。

所以，不管是大學畢業生，還是職業教育畢業生，想要成功入職心儀企業，收獲滿意的崗位，首當其沖要苦練專業技能。否則就算蒙混過關，入職后也會露出馬腳，更別提穩定長期發展。

其二，職業素養

不管哪個行業、哪份工作都不是依靠一個人去完成的，很多工作需要團隊協作。不是一個人的技術實力強項目就能做好，如何與他人配合，遇到問題是否商量解決溝通，項目完成后如何展示給用戶？同時表達能力也被提到了臺面上，從面試開始，如果不會清晰大方的表達，那么就無法展現出自己的實力與最好的狀態，在工作中，有了想法也不敢或者不會與其他成員表達，影響項目進度。

軟能力越來越重要，那么在教學過程中是否有開設職業素養課程也成為了重要的一環。在北大青鳥，為了提高我們學員的職業素養，由專業的北大青鳥研究院教育專家為我們青鳥學員專門打造的COT課程，就是我們的職業導向訓練，主要目的是提升學員的職業素質，它貫徹在整個學習過程當中，培養目標是

1，讓我們的學員養成良好的職業習慣，包括行為禮儀，時間觀念，學習態度等等；

2，是提高我們學員的各項能力，其中包括溝通表達能力，時間管理能力，壓力及情緒調節能力等等；

3，是培養我們學員的責任感，團隊合作等意識；

除此之外，COT課還包含很多關于心態、學習方法、行業發展就業指導、就業心態、面試技巧的等諸多內容，除了科學的課程設置及豐富的內容外呢，在課程實施方法上也大不一樣，COT課的實施方法是體驗式教學方法，課程中設置很多拓展游戲、訓練，同時也有很多故事，讓我們學員在活動中體驗到職場的生存法則。

其三，薪資水平

合適自己的理想工作包含兩個方面，一個是工作是否合適自身目前能力，另一個就是薪資了。每一個剛從學校畢業的人都對未來充滿希望，但現實中，沒有較多的工作經驗將是制約薪資的因素，所以請調整好心態，從第一步開始慢慢積累，鍛煉技能，先把自己能做好的做好，并在工作中向其他人學習，伴隨著時間和項目的積累，薪資也會穩步上升，并最終達到理想水平。

當834萬大學畢業生即將走入職場，在職業教育領域耕耘的學員，也面臨著更大的挑戰，但機遇總是與挑戰并存。在激烈的競爭中，我們還是看到一份份令人欣慰的就業喜報。

圖片來自青鳥校區公眾號截圖

同學們用充滿儀式感的畢業典禮，回想老師教的面試技巧、參與校園招聘會，或者和老師一起出發去上海、深圳等大城市進行異地就業，告別生活學習了兩年多的校園，更帶著老師的期許，踏上求職路。

相信在這已然來臨的“最”難就業季，青鳥學子能保持好的心態、從容展現自己的技術和職業素養，與834萬大學生一起，激揚青春，收獲成功！