剛剛邁進2019年大門還沒幾天，有一個詞迅速火了起來---辭退潮。放大看，這是部分企業在用人方面采取的不得已措施，是小概率事件；縮小看，這件事降臨到任何一個家庭、一個人身上，都是一場災難。

對于多數學生來講，畢業意味著就業，意味著生存，要想在競爭激烈的市場中立于不敗之地，就要有過硬的、不被淘汰的技能。兩者互為對方的必要充分條件，缺一不可。由此說來，父母在為孩子尋找培訓學校的時候更應擦亮雙眼，結合孩子自身特質的同時，更要敏銳的捕捉到未來市場的發展需求和趨勢。

不想被淘汰就要與時俱進，讓手中的技術跟得上時代的發展。要說現在的熱門，計算機互聯網一定榜上有名。也許有人會說，2018年互聯網企業裁員風波鬧得沸沸揚揚，2019還會有風口和機會嗎？同樣在悟空問答有網友問到：2019年IT就業前景還好嗎？但北大青鳥想說，2018年，普遍是企業和就業者倍感困難的一年，很多企業開始裁員，很多人失了業，很多人重新走上求職的道路，很多人選擇參加職業培訓轉行跳槽。所以在動蕩的社會形勢下，人們都在積極尋求新的破局之路。

春節前，很多父母也開始為孩子籌劃未來的路，期望節后立馬就能投入到學習中。也有職場人士開始咨詢，尋求提升自我的方式。那么“如何選擇合適的培訓機構？”，成為了一個重要的選擇題。

從以下幾個方面考慮，或許能解決95%的疑問。

一、 從孩子自身出發

每個孩子都是會發光的金子，關鍵要從哪個角度挖掘。從與孩子朝夕相處中細心發現，他是理性的邏輯思維更強？還是浪漫的感性思維更強？他對電子產品是否感興趣？他愿不愿意坐在電腦前面鉆研？如果他是，他愿意，那么恭喜你，你家寶貝是一塊做軟件開發的料。

我們知道編程學習可能是枯燥的，但每一個由學生修修改改、不斷摸索的小程序成功運行，都會產生巨大的成就感。加上現如今社會對“人才”的需求正發生著微妙的變化，即從注重文憑向注重實操能力轉變，更需要求職者不僅擁有一項好的專業技能，還得有良好的職業素養，不僅僅是技術還有表達能力、應變能力以及統籌建設等各種能力。所以，每一個想學習編程的人都可以嘗試，在北大青鳥，0基礎學習的人也能在最后找到適合自己的就業崗位。

二、 從市場行情考慮

上文說了那么多關于技術要與時俱進的話，就是要孩子懂得未雨綢繆，一旦進入社會，迅速找準自己的方向和定位，不給人生留白的時間。

PC端慢慢發展迎來了移動端，從3G到4G，跨越到未來的5G，相信人們的衣食住行與互聯網的連結會越來越緊密，就像馬云爸爸的無人酒店，都離不開互聯網人才的一行行代碼。從另一個角度講，互聯網行業也是北上廣深一線城市公認的高薪行業，若在這個行業扎根，父母也大可放心孩子的未來。

三、 從培訓學校實力看

父母在幫助孩子尋找培訓學習時，要根據培訓學校的辦學實力、課程研發、師資力量等進行綜合性的評估。這所學校是如何招生的？如何進行分班、采用的是跟進時代需求研發的課程，還是統一教材？孩子在里面，是不是只能學到基礎知識，實操能力是否有機會得到鍛煉……

父母之愛子，則為之計深遠。很多選擇到北大青鳥學習計算機的家長，都有過這樣的經歷：帶著孩子到中心咨詢課程，首先要做一套題，以此初步考核是否適合學習IT，他的長處是哪方面；然后參觀校園、食堂、宿舍，進一步了解校園環境；咨詢想學習的方向，老師們是如何教的，學生技能點的培養和職業素養的提高，最終就業指導課如何實施，都會一一詳細解答。

步入2019年，教育支出越來越占人們家庭財務支出的一部分，但并不是最貴的就是最好的，只有適合孩子的教育，才能真正助力孩子成才。站在巨人的肩膀上可以看得更遠，北大青鳥二十年來，幫助了85余萬有IT夢的年輕人實現了自己的IT夢想，支持他們成為受人尊重的專業人才！也希望每一位父母，能在為孩子考慮之時，多聽聽孩子的心聲、多看看行業的趨勢、多了解下學校的實力，攜手創造美好未來。