谷雨時節，陽春四月，萬物在這個季節復蘇，大地重現活力，一切從新開始。我們可以在春天給自己一個新的工作規劃，換一個新的學習方式，變一種新的生活姿態等等，總之，我們在這個春天多付出一份努力，就會在未來比別人有一個更好的收獲。

在這個伊始的季節，北大青鳥也提出今年要有一個“薪”高度，而要達到“薪”高度，就必須在教學管理上不斷完善、積極創新，讓學員可以在學校里學到更新的技能、了解更多的社會現狀，不被快速更替的行業浪潮而淘汰。

作為職業教育機構，北大青鳥今年在教學管理方式推行不少創新。比如一個個新成立的班委部，不僅實現了學員自我管理，分擔了老師們的壓力，而且達到了綜合能力的提升，同時激發優秀學員的潛能，充分發揮班委的正能量傳輸，打造更高質量的就業。

北大青鳥班委部成立宣誓

因為老師們在日常管理中得到了解放，所以在教學活動中就有了更多高效有趣的方式。班主任們都會在班上開展趣味比拼，促進學員學習的積極性和主動性，讓學員在團體競賽中獲得學習技能的技巧和新思路、新方法。此外，學校不定期邀請畢業的學長學姐線上線下為學生講學，豐富學員對行業知識的儲備，為他們將來的就業打下夯實基礎。

北大青鳥學員精神抖擻開學典禮合影

一年之計在于春，學習更是要趕早。北大青鳥不僅對教育模式和管理模式進行了創新，同時也有很多新鮮的血液注入了北大青鳥大家庭，在這個四月迎來了新的同學，開學典禮上一個個新面貌穿著新西裝、系著新領帶，在班主任的致辭下開始了新的學習，每位學員都對未來做著新的規劃，憧憬著新的未來。班主任王老師在典禮上講到：“我的職責就是‘全心全意為學員服務’，在以后的學習生活中，我會嚴格要求大家養成良好的學習習慣，這樣對自己以后的生活或工作都有很大幫助，學校也會采取一定的措施來幫助同學養成良好習慣，我們是一個親密的集體，以后要互幫互助，共同進步。”

學社換屆聘任儀式，新的團隊新的挑戰

同時，質教主管老師也表示在學習好自己專業知識的同時，也要提高綜合素質，并且希望他們積極的加入到校區的學社中來，積極參與學校舉辦的各種大賽，不斷提高自己的整體素質;針對學員們最關系的就業問題，就業部老師當場對就業這一塊給學員們做了詳細介紹，并告訴學員現在企業人才需求的具體標準，并希望同學們能夠成為企業需求的IT精英，畢業之后能有一份好的工作。

這個美好的春季，我們不僅迎來了新同學，還享受了春天給我們帶來的歡樂。學員從課堂走進了自然，ACCP的丁老師和啟蒙星的鄧老師將課堂理論趁著戶外拓展活動進行具體實踐，與大自然來了一場親密約會，騎行，燒烤，踏青，賞景。剪一段歡樂的笑臉，揚一首輕快的歌曲，在游玩中體驗互相幫助的樂趣，互相分享美食和快樂的幸福，每一個瞬間都定格成最美畫面。

啟蒙星學員的環湖濱騎行

雖然春天已經接近尾聲，但北大青鳥的學員早已經開始了自己新的征程，你可以選擇停留，但其他人會選擇奔跑。快收拾好行囊，同北大青鳥赴一場IT人的約會吧。