參加過(guò)java程序員培訓(xùn)的學(xué)員都知道，培訓(xùn)完之后最怕的就是辛辛苦苦學(xué)習(xí)了大半年，結(jié)果卻是找不到工作。面對(duì)這樣的結(jié)果，有的學(xué)員抱怨java程序員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不好；有的學(xué)員開(kāi)始再次轉(zhuǎn)行；有的學(xué)員自暴自棄等等，那么你造你為什么找不到原因嗎？

第一種：技術(shù)不行

有的學(xué)員參加java程序員培訓(xùn)的時(shí)候，都是在混日子，從初中混到高中，從高中混到落榜，真正到了學(xué)習(xí)技術(shù)開(kāi)始立身之本的時(shí)候，繼續(xù)混日子。培訓(xùn)期間不好好學(xué)習(xí)，技術(shù)不行，最終結(jié)果就是被淘汰，畢竟你不能為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)，那么肯定沒(méi)有企業(yè)要你的，社會(huì)就是如此的現(xiàn)實(shí)和殘酷。自己學(xué)習(xí)不行，就是努力補(bǔ)救，而不是怨天尤人，說(shuō)java程序員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不好，說(shuō)教學(xué)老師不好等。

第二種：眼光高

還有的學(xué)員自認(rèn)為技術(shù)很不錯(cuò)，因此在應(yīng)聘時(shí)往往待遇要求很高，導(dǎo)致沒(méi)有企業(yè)要。這種就是典型的眼光高，其實(shí)在學(xué)校期間學(xué)習(xí)的僅僅都是基礎(chǔ)的知識(shí)，每個(gè)企業(yè)都有自己的特色，這就需要你放下身段和姿態(tài)，畢業(yè)的第一年基本都是在打基礎(chǔ)，積累經(jīng)驗(yàn)的時(shí)期。工資、待遇、福利等等不是你必須考慮的問(wèn)題，你需要的是觀察這個(gè)企業(yè)能否讓你更快的成長(zhǎng)。

第三種：學(xué)歷低

由于互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，java程序員需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于供給。因此許多高中生開(kāi)始投入java程序員培訓(xùn)的行列，但是畢業(yè)之后，他們卻往往面對(duì)更大的就業(yè)困難，許多公司在招聘時(shí)都有學(xué)歷的限制。面對(duì)這種狀況，其實(shí)大可不必困擾，現(xiàn)在因?yàn)槟愕哪芰Σ伙@才導(dǎo)致學(xué)歷的重要性，當(dāng)你能力達(dá)到一定程序時(shí)，學(xué)歷反而對(duì)你可有可無(wú)。因此，我們更應(yīng)該放下我們的姿態(tài)，努力提升自己的能力才是最重要的。（相關(guān)推薦：去哪里學(xué)java比較好,畢業(yè)之后好找工作）

以上就是目前java程序員培訓(xùn)之后找不到工作的幾種原因，找到自己的癥結(jié)所在，并努力去改變，相信你會(huì)找到你中意的工作。